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砚山：为基层减负　让基层干部抽身干实事

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CW16136

2019-07-23 08:27:18 来源：砚山融媒转载

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今年以来，砚山县认真贯彻落实中央和省、州有关解决形式主义突出问题为基层减负的通知精神，认真研究和制定符合本县实际的减负24条措施，切切实实为基层减负，进一步激发基层干部的激情和热情，让他们能抽出身子干实事。

范云芳是砚山县委办公室的一名副主任，平时就是负责文件的处理和制发工作。采访中，她告诉记者，今年感受有了明显的不同，不但文件数量少了，会议数量也大幅减少了，身上的“担子”减轻了不少。

砚山县委办公室副主任范云芳:

我们在办公室就深有感触，比如往年每一天或者每一周，至少收到上级来文都是几十个。今年以来就有明显的转变，一个星期收到的文件比以前有了很大的下降，一天可能就一两个，一周下来也就十多个。还有作为我们县级的发文，我们办公室就直接负责县委文件的制发，今年以来一天或者一个星期都不发一两个文件，以前每天都有文件要制发的。

今年以来，砚山县在发文方面，坚决精减文件数量，对发文数量、篇幅、规格、规范等方面都作了明确要求，确保全年下发到乡镇的文件比上年减少30%以上；在会议数量规模方面，严控会议规格规模、参会人员、会议日程，注重会议质量实效和会风会纪。规定以县委、县政府名义召开的全县性会议，参会人数最高不超过100人，会期不超过1天；县级部门召开的全县性会议，原则上每年不超过1次，未经县委、县政府批准，不请乡镇党委和政府主要负责同志、分管负责同志参会，参会人数最高不超过80人、会期不超过半天。县委、县政府主要负责同志出席全县性会议讲话一般不超过90分钟，专题会、座谈会等其他会议领导讲话一般不超过60分钟。同时，在调查研究和督查检查考核方面，也力求调研时效，严控督查检查考核总量和频次、科学合理设置考核指标、改进考核评价方法。

砚山县委办公室副主任范云芳:

在减文上，严格落实政策性文件原则不超过10页，照搬照抄上下一般、缺乏务实管用举措的文件一律不发等要求；在简会上，严格执行年度会议计划和分类管理、审批制度，严控会议规格规模；在督检考上，牵头起草并统筹组织实施年度督检考计划，对未列入计划而又确需开展的实行“一事一报”审批制度，防止多头查、重复查。通过系列减负措施的落实，努力实现今年县级发文、开会和督、检、考至少精简30%以上，让基层有实实在在的获得感。

为进一步让基层减负24条措施得到有效落实，砚山县还强化了督促检查和依规依纪依法跟踪问责，建立健全处理检举控告工作制度。同时激励担当干事创业，大力选用实干实绩突出的干部，及时充实基层一线工作力量，关注干部身心健康，全面推广关爱式谈心谈话，真正让基层干部有激情、有热情、有时间干实事，全身心投入到全县经济社会发展建设中来。

砚山县纪委党风政风监督室副主任卢定文:

通过开展督促检查以来取得了明显的效果，一个方面是党员干部的作风面貌明显改善，作风明显转变，干事创业的激情得到激发，基层党员干部和群众切身体会到了，整治形式主义、官僚主义，基层减负（取得了）实实在在的效果。第二个方面是文件下发的少了，基层党员干部能够把更多的精力融入到干事创业上，更多人融入到服务经济社会（发展）各项事业上，服务到脱贫攻坚，带领群众脱贫致富的各项事业上来。